Definiti gli importi da erogare ai dipendenti in tre rate
Il 22 aprile 2024, le Parti sociali, posto a confronto il triennio 2020/2021/2022 con il triennio 2021/2022/2023, hanno determinato l’EVR da corrispondere, in maniera proporzionale, ai dipendenti del Settore in forza all’anno 2023.
Invero, risultando positivi tutti gli indicatori definiti dalla contrattazione collettiva provinciale, l’importo complessivo lordo dell’EVR, rapportato al livello, è pari a quanto riportato nella tabella che segue.
Tale importo, che viene riconosciuto nella percentuale corrispondente della retribuzione per gli apprendisti e riproporzionato per il part-time, verrà erogato in tre tranche:
– prima rata entro il 15 luglio 2024 nella misura del 40%
– seconda rata entro il 15 settembre 2024 nella misura del 30%
– terza rata entro il 15 novembre 2024 nella misura del 30%.
| Livello | Totale | 1 rata 40% | 2 rata 30% | 3 rata 30% |
| 7 | 833,03 | 333,21 | 249,91 | 249,91 |
| 6 | 728,91 | 291,56 | 218,67 | 218,67 |
| 5 | 607,33 | 242,93 | 182,20 | 182,20 |
| 4 | 562,58 | 225,03 | 168,78 | 168,78 |
| 3 | 526,14 | 210,46 | 157,84 | 157,84 |
| 2 | 465,09 | 186,03 | 139,53 | 139,53 |
| 1 | 406,30 | 162,52 | 121,89 | 121,89 |
La somma erogata a titolo di Elemento variabile della retribuzione viene tassato con aliquota ordinaria e non ha incidenza sugli istituti retributivi previsti dal CCNL, compreso il trattamento di fine rapporto
